| Le
contrat de professionnalisation
L'accord
du 5 décembre 2003, retranscrit dans la loi du 4 mai 2004,
instaure un nouveau type de contrat : le contra de professionnalisation.
Il
succède et remplace depuis le 1er octobre 2004 tous les
contrats d'insertion en alternance, et donc le contrat de qualification
des jeunes.
La
volonté est de favoriser l'accès à une qualification
professionnelle les jeunes et les demandeurs d'emploi tout au
long de leur carrière.
Ce
contrat, commun aux jeunes et aux demandeurs d'emploi, leur permettra
d'accéder à une qualification reconnue en alternant
des périodes d'activité en entreprise et d'enseignement
général ou technique.
Il
doit, par la simplification du système, introduire la notion
de personnalisation du parcours de formation.
Pour
plus de renseignement, consulter le site du :
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